人力资源管理参考文献8篇
人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是说HR工作者要保证合理的调整工作任务,针对变化做出正确的判断和分析。下面是小编整理的人力资源管理参考文献，以供参考。
[1]薛璟.工作价值观的研究现状与发展方向[J].社会心理科学.2013(02)
[2]毕楠.企业社会责任价值创造的驱动因素与作用机理研究[J].当代经济研究.2012(07)
[3]金盛华,李雪.大学生职业价值观:手段与目的[J].心理学报.2005(05)
[4]张生太,梁娟.组织政治技能、组织信任对隐性知识共享的影响研究[J].科研管理.2012(06)
[5]麦影.企业社会责任、组织信任对组织绩效的`影响[J].商业时代.2012(03)
[6]常凯.将企业社会责任运动纳入我国的劳动法制轨道[J].中国党政干部论坛.2004(03)
[7]屈晓华.企业社会责任演进与企业良性行为反应的互动研究[J].管理现代化.2003(05)
[8]陈秀娣.基于利益相关者视角的企业社会责任信息披露探索[J].现代商业.2011(27)
[9]周祖城.走出企业社会责任定义的丛林[J].伦理学研究.2011(03)
[10]张兆国,尹开国,李庚秦.公司社会责任与财务绩效关系研究:基于利益相关者理论[J].会计论坛.2009(02)
[11]霍娜,李超平.工作价值观的研究进展与展望[J].心理科学进展.2009(04)
[12]凌玲,凌红.工作满意度、组织信任和组织承诺关系的实证研究[J].企业经济.2009(01)
[13]曹科岩,龙君伟,杨玉浩.组织信任、知识分享与组织绩效关系的实证研究[J].科研管理.2008(05)
[14]郝云宏,汪月红.企业员工责任对其绩效影响的实证研究[J].福建论坛(人文社会科学版).2008(04)
[15]杜鸿儒,阮金钟.组织支持感与员工工作态度:组织信任中介作用的实证研究[J].南大商学评论.2006(04)
[16]贾良定,陈永霞,宋继文,李超平,张君君.变革型领导、员工的组织信任与组织承诺--中国情景下企业管理者的实证研究[J].东南大学学报(哲学社会科学版).2006(06)
[17]黄素芳,詹颖.基于需求层次理论的企业内部社会责任体系建设[J].合作经济与科技.2011(09)
[18]刘刚,李峰.企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究--基于员工感知的企业社会责任中介效应分析[J].经济理论与经济管理.2011(03)
[19]刘家凰,吕春晓,吴爽.员工组织信任对组织公民行为的影响及情感承诺的中介作用研究[J].人力资源管理.2011(01)
[1]李炳金.企业控制采购成本的有效举措探析[J].中国商贸:2011(35):103～107.
[2]李文,肖虹梅.企业物流成本控制研究[Z].中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会,中国黑龙江哈尔滨,2011.
[3]刘秀琴.制造企业物流成本核算与财务控制研究[D].杭州:浙江工业大学,2009.
[4] 曹慧,朱俊莹,王燕.企业的物流成本会计核算问题研究[J].企业经济:2012(1):179～181.
[5] 杨晓荣.试析作业成本法在物流成本核算管理中的应用[J].经济师:2010(4):216～217.
[6]汪永兰,贾思媛.物流库存持有成本的'会计核算策略讨论[J].商业会计:2011(33):51～53.
[7]甘泉.作业成本发下制造企业物流成本核算研究[D].合肥:合肥工业大学物流工程专业,2010.
[8]姚常升.制造企业物流成本控制研究[D].镇江:江苏大学企业管理专业,2009.
[9]王新云.企业物流成本的会计核算[J].物流经济:2009,31(4):37～38.
[10]王翊.制造业物流成本会计相关问题研究[D].成都:西华大学企业管理专业:2009.
[11]孟祥伟.基于作业成本法的物流成本管理会计体系设计[D].秦皇岛:燕山大学经济管理学院管理科学与工程专业,2009.
[12]徐杰.某制造企业物流成本管理体系研究[D].天津:天津大学管理学院物流工程专业,2008.
[13]杨胜利.煤炭企业物流业的发展探析[J].内蒙古煤炭经济:2009,(5):75～75.
[14]王晓琳.基于作业成本法的企业物流成本的核算与应用[D].上海:上海海事大学会计学专业,2007.
[15]Anthony H. Zacharski, Alan Rosenblat,Erin Wagner,Adam Teufel. FASB Statement on Fair Value Measurements [J].Investment Complisnce , 2007,Volume:8 Issue:1
