[18]涂辉文著组织发展与变革浙江大学出版社
[19]乔伊斯·S·奥斯兰(JoyceS.Osland)组织行为学经典文献
[20]英笛德(tidd,j.),(英)本珊特管理创新--技术变革,市场变革和组织变革的整合(第3版)清华大学出版社
[21]W沃纳伯克(BurkeW.Warner)组织变革:理论和实践中国劳动社会保障出版社
[22]刘飞华,组织变革背景下的组织承诺与企业文化关系实证研究,硕士学位论文,2009.3;
[23]孟范祥,张文杰,杨春,西方企业组织变革理论综述[J],北京交通大学学报,2008.4;
[24]张宏荣,连结动态能力与组织变革:构型理论观点[J],科技进步与对策,2010.1;
1、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程，中国经济出版社，2002
2、赵曙明著:人力资源管理研究，中国人民大学出版社，2001
3、企业员工管理方法研究组编著:企业员工考核方法，中国经济出版社，2002
4、戴良铁伍爱编著:人力资源管理学，1995
5、蒙德·A‘诺伊等编著，刘听译:人力资源管理一赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001
6、香港管理专业发展中心编:组织行为与人事管理，中国纺织出版社，2001
7、徐颂陶著:中国人才展战略与人才资源开发，中国人事出版社，2001
8、费迪南佛尼斯著，丁惠民游锈雯译:提高员工业绩的教导对谈法，中国财政经济出版社，2002
9、湛新民熊烨编著:员工招聘方略，广东经济出版社，2002
10、刘新梅等编著:项目人力资源与沟通管理，清华大学出版社，2001
11、拉尔夫，L·克利姆欧文，S·卢丁著石力译:项目中的`人力资源管理，机械工业出版社，2002
12,、Hal R. Vaian: Microeconomic Analysis, W. W. Norton&Company,Inc.，1992
13、毛义华著:建筑工程经济，浙江大学出版社，2001
14、阮连法著:建筑管理学，浙江大学出版社，1999
15、杭州市建筑业管理局主编:建筑工程管理实践与研究，中国水利水电出版社，2001
16、刘世锦主编:中国“十五”产业发展大思路，中国经济出版社，2000
17、安鸿章主编:现代企业人力资源管理，中国劳动出版社，1995
18，陈远敦等编著:人力资源开发与管理，中国统计出版社，1994
19、洪智敏，知识经济:对传统经济理论的挑战，经济研究，1998
20、 Price Waterhouse公司编:CEO的经营理念，华夏出版社，1998
21、Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 2000,39
22、赵曙明著:人力资源管理与开发，中国人事出版社，1998
23、卢盛忠等，组织行为学—理论与实践，浙江教育出版社，1993
24、许庆瑞主编:管理学，高等教育出版社，1997
25、郑绍廉等，人力资源开发与管理，复旦大学出版社，1998
26、谢筱东，组合激励理论与实证研究，硕士学位论文，1998年12月
27、潘安平，建筑业技术创新的理论与实证研究，浙江大学硕士论文，2002年6月
28、邹静，国有大中型企业内外激励机制关系模型初探，浙江大学硕士论文，1994
29、徐笑君，基于组织资本的人力资源管理理论和实证研究，浙江大学博士论文，2000年9月
30、赵晖，中、美、日大型建筑业企业的比较研究，建筑经济，1998年第5期
1. 格伦．布鲁姆 艾伦．森特 斯科特．卡特里普 《有效公共关系》华夏出版社2002
年7月
2. Fraser P．Seitel 《公共关系实务》清华大学出版社 2001年9月
3. 非利普．莱斯礼 公关圣经 汕头大学出版社 2004年4月
4. 赖瑞． 泰伊 《公关之父 伯奈斯》海南出版社
5. （美）唐．米德伯格 《成功的公共关系》机械工业出版社2002年7
6. 汪钦主编 《公关名人与策划案例》 中国人民公安大学出版社 2001年10月
7. 何春晖 《中外公关案例宝典》浙江大学出版社 2003年3月
8. （美）阿尔．里斯 劳拉．里斯 《公关第一 广告第二》上海人民出版社2004年4月
9. 董明 《公共关系实务实践教程》 中国商业出版社 2004年7月
