3、 有下列情况之一给予停职检查处分

　　（1） 由于工作蔬忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。

　　（2） 在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。

　　4、 有下列情况之一者给予免职处分

　　（1） 伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。

　　（2） 偷窃或有意毁损医院或他人的财物。

　　（3） 工作期间自行注射麻-醉-药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。

　　（4） 以任何方式殴打或伤害患者及他人。

　　（5） 护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。

　　（6） 拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。

　　（7） 值班时脱岗造成严重后果者。

　　（8） 索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。

　　三、 违规处罚标准

　　1． 未按要求着装，发现一次，扣奖金20元。

　　2． 未按护理操作规程执行，发现一次扣奖金10元。

　　3． 对病员病情不熟，发现一次扣奖金10元。

　　4． 未及时巡视病房或未正确填写输液卡，发现一次扣奖金30元。

　　5． 急救药品、物品未及时补充、维护，发现一次扣奖金20元。

　　6． 基础护理未作好，发现一次，扣奖金10元。

　　7． 考核成绩一次不合格扣奖金10元。

　　8． 病历书写不合格扣奖金10元。

　　9． 健康宣教不力，扣奖金10元。

　　10． 各种记录不认真，扣奖金10元。

　　11． 各班职责未完成，扣奖金10元。

　　12． 各自分管职责未完成，扣奖金10元。

　　13． 私自调班、发现一次扣奖金50元。

　　14． 迟到、早退1次（五分钟以上者按五分钟1次计算、以此类推）扣奖金20元。

　　15． 脱岗，发现一次扣奖金50元。

　　16． 有病员反映服务态度不好，经查实一次扣奖金50元。

　　17． 事故按国家和医院相关文件执行，一般差错每次扣30元。全月累计3次以上（包括3次）扣当事人1个月任务奖。

　　18． 三班倒的人员值班时睡觉，内聘人员下岗学习，外聘人员解骋。

　　19． 开会时无故缺席，不服从科室工作安排，一次扣奖金50元。

　　20． 上班责任心不强，拈轻怕重，扣当月奖金20％。

　　21． 上班时间，原则上不得接听私人电话，否则，查实1次扣奖金10.00元,因接听私人电话造成病员投诉者,按投诉处理,扣奖金50元1次。

　　22． 各种灭菌物品标志清楚,有包名、消毒曰期、失效期、准备人姓名，各类灭菌物品按消毒曰期先后顺序排列，浸泡的灭菌物品符合要求。如有过期、发霉、潮湿等不符合要求的灭菌物品发现一次，扣当事人奖金20.00。