(三)提升财会人员综合素养

　　人才是推动我国现代化社会持续健康发展的关键，能够说人才对我国社会发展具有不可或缺的作用。但在当前发展中，企业面对的主要问题便是专业人才短缺，企业财会内控管理也是如此。对企业在实际中需积极与国家有关政策与经济发展情况靠拢，通过定期培训的方式，来加强财务内控管理者的专业水平与道德素质，从根本上推动工作人员工作效率提升到新的层次；另外，在实践中也可应用聘请优质人才的方式，增强企业内部管理，从而全面提高会计人员自身技能与知识，基于此，才会确保企业在供给侧改革下财会内控与实践工作的实效性、合理性、规范性，为企业持续长远发展提供有效依据。

　　三、结束语

　　当前，企业若想在繁杂且多变的经济市场中持续稳定的发展下去，就需同供给侧改革内容相结合，对国家政策与形式进行有效整合，着重突显企业财务会计内控与管理作用，在实践中把企业财务会计同供给侧改革思路有机结合，从而构建健全内控机制与监管策略，在实践中依据有关规章机制对其展开有效监管，基于此，才能确保企业得到长足发展。

　　参考文献：

　　[1]陈强.供给侧改革下企业财务会计内控管理的改进探究[J].中国市场，2017(26)：207-207.

　　[2]牛子慧.供给侧改革下财务会计的内部控制及实践做法研究[J].财会学习，2017(22)：254-254.

　　[3]孟晓红，耿佳宝.浅析供给侧改革下财务会计的内部控制管理[J].经营管理者，2016(26).