3.中等：能完成任务书规定的任务；研究方案、研究方法比较合理；论文（设计）内容比较完整，论证有一定的逻辑性，语句通畅，层次清楚；说明书、图纸符合规范，完成的实物性能指标达到规定要求；论文（设计）格式规范；答辩时概念清楚，回答问题正确；
4.合格：能基本完成任务书规定的任务；论文（设计）选题适度；研究方案、研究方法较为合理；论文（设计）内容基本完整，论证有一定逻辑性，语句通畅，论述有条理；说明书、图纸基本符合规范，完成的实物性能指标达到规定要求；论文（设计）格式规范；答辩时概念较为清楚，回答问题基本正确；
5.不合格：未完成任务书规定的任务；论文（设计）内容不够完整，论证缺乏逻辑性，思路不清晰，错误较多；说明书、图纸质量较差，完成的实物粗糙，性能指标不符合要求；答辩时概念不清楚，原则性错误较多。
（三）毕业论文（设计）成绩记入学生成绩档案。
十、毕业论文（设计）检查和管理
（一）教务处应对各院（系）毕业论文（设计）各阶段工作的进展情况进行督促和检查。
（二）各院（系）要认真做好毕业论文（设计）的中期检查工作，并接受教务处组织的抽查工作。院（系）可通过中期检查对学生进行阶段考核，填写《毕业论文（设计）中期检查表》，写出考核评语，作为最终成绩评定的参考，对完成阶段性任务差的学生要给予警示。各院（系）应将中期检查发现的问题及时通告有关学生和指导教师，以便其及时采取切实可行的整改措施。各院（系）中期检查工作的主要内容包括：
1.有无改变课题内容的情况；
2.有无课题工作量过重或不足的情况；
3.课题进展情况；
4.对与科研项目结合的毕业论文（设计），应检查其所做工作能否达到毕业论文（设计）要求；
5.不能如期完成课题时的解决方案与途径；
（三）各院（系）要重视和加强毕业论文(设计)过程中的学生教育工作，妥善处理好学生就业与毕业论文(设计)工作之间的矛盾，努力减少和消除就业压力对毕业论文(设计)各环节的不利影响和冲击。
（四） 毕业论文(设计)工作结束后，各专业必须进行书面总结，认真填写《毕业论文(设计)选题汇总表》，客观准确地完成毕业论文（设计）质量分析报告；同时，组织申报、评选本年度院优秀毕业论文（设计）。及时做好毕业论文(设计)的资料归档工作。
十一、毕业论文公开发表的奖励
学校将对以学生为第一作者，淮阴师范学院为第一署名单位公开发表的毕业论文给予奖励，具体标准如下：
（一）在我院学报上发表的论文，奖励与稿酬相同的奖金；
（二）在省级及以上学术刊物上发表的论文，奖励200元；
（三）在国内外核心期刊上发表的论文，奖励400元；
（四）学生在领取相应奖金时，必须提交发表论文的刊物原件，由教务处存档。
十二、院级优秀毕业论文(设计)的评选与奖励
（一）评选要求
应届本科毕业生的毕业论文（设计），可以推荐参加当年院优秀毕业论文（设计）评选。
参评的毕业论文（设计）须具备以下条件：
1.必须为系级优秀毕业论文（设计）；
2.选题科学，符合本专业教学要求，有利于巩固和扩大知识面，有利于综合能力的培养；
3.能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；
4.主题突出，论点鲜明，论据充分，结构严谨，层次分明，语言流畅。
5.重点推荐具有一定的创新性，或具有一定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值的毕业论文（设计）。
（二）评选办法
由各系毕业论文（设计）教学指导小组审议，根据评选要求和学生论文（设计）的真实水平，按照规定向学院推荐。经评选，教务处审核，报主管院长批准后授奖。
（三）评选时间及报送材料
各系于每年6月中旬按照要求完成评选推荐工作，并将规范齐全的文本材料及毕业论文（设计）的电子文档等报教务处教学实践科。
须提交的文本材料包括：
1.优秀毕业论文（设计）推荐表和推荐排序表各1份。
2.毕业论文（设计）文本1份。
3.毕业论文（设计）过程材料1份。
（四）评选结果及奖励办法