4、诚信与职业道德
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，国有企业要不断提升领导者和员工的诚信理念和职业道德，从而在市场竞争中获得更多的生存和发展机会。政府在社会主义市场经济体制中不仅要依靠行政、法律以及经济手段来管理企业，而且还要开展丰富多彩的思想政治教育。不仅要向他们普及市场经济的相关理论，而且还要使他们具备较高的职业道德水平，从而更好地服务于社会和谐的建设、发展市场经济以及国有企业的发展和壮大。
5、密切结合企业文化建设与国企思想政治工作
可以在思想政治教育过程中密切二者的联系，从而做到优势互补以及相互促进，不仅要强化企业的精神培育以及形象建设，为国企开展思想政治教育营造较好的环境氛围，还要切实领悟能够做到企业中“以人为本”的内涵，从而为开展国企思想政治工作提供较好的条件。而且还要借助企业文化自身的向导作用，不断地拓展国企思想政治教育的范围;也需要深化对国企思想政治工作内涵的深层次理解和把握，极大地丰富和提升企业文化的建设等级。
三、结束语
在新形势下，在国有企业思想政治工作中要坚持不懈地以人为本，采用新兴媒体，不断解放思想，与时俱进，破除既有的思维定势，从创新视角来分析处理思想政治工作，从而更好地将国有企业的思想政治教育工作提升到更高的水平。
一、煤炭企业文化的基本内涵
煤炭企业文化的核心是“以人为本”；煤炭企业文化的价值取向应兼顾社会责任；煤炭企业文化应体现煤炭企业人力资源特征；煤炭企业文化是一种具备着煤炭企业的自身特点的独特精神。在进行煤炭企业的企业文化建设过程，要充分的考虑到煤炭企业的特点，建设具有煤炭企业特点的煤炭企业文化。
二、煤炭企业文化对煤炭企业加强和改进思想政治工作的重要作用
在进行煤炭企业的企业文化建设的过程中，要充分的考虑到企业文化建设对企业的思想政治工作的促进工作，并通过完善企业的文化建设，保证企业的思想政治工作的顺利进行。在这个过程中，煤炭企业可以采用多种多样的教育形式：如煤科院安全分院通过秉承“天道酬勤、厚积薄发、求真务实、开拓进取”的企业文化和“创新改变世界，安全拥有未来”的'企业理念，不断推进“以技术为支撑，以人才作保障，以质量求发展”的企业宗旨，紧紧围绕煤矿安全与煤矿开采，实现了制约煤炭安全和高效生产中关键技术的突破，提升了煤科院安全分院技术水平和市场占有率，形成方向明确、干劲足、理论强、技术好的良好局面，使煤科院安全分院成为技术过硬、科研质量高、创新能力强、行业影响力大的一支科研队伍，保证了煤科院安全分院稳步的发展，并建立和完善了煤科院安全分院的企业理念体系，制定了符合煤科院安全分院发展的目标和方向，通过读书励志演讲比赛、《员工手册》的宣贯、刊物《煤安之窗》、拜师制度等，保证了企业文化对企业思想政治工作建设的促进作用。与此同时，煤炭企业在进行思想政治工作的建设过程中，要循序渐进的进行思想政治工作的建设，并有针对性的进行思想政治工作载体的选择。例如，在进行思想政治教育的过程中，通过“评先树优”活动载体，努力提高煤炭企业职工创优争先的意识和整体素质。统一煤炭企业职工的思想，宣传企业文化，培养煤炭企业职工提升自身的思想政治觉悟，推进煤炭企业的思想政治教育工作的全面推行与实施。
三、煤炭企业在新形势下加强和改进思想政治工作遇到的问题
1.一些煤炭企业对开展思想政治工作的重要性认识不够
随着社会的不断变化和发展，思想政治工作日益成为了企业的重要工作任务。一些煤炭企业负责人对思想政治工作的重要性认识不够，常常导致思想政治工作与职工工作的开展不协调的情况出现。在企业面临生存与发展的严峻考验时，特别是在职工工作繁忙的关键时期，由于职工只能将大部分精力放在工作上，部分职工认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，搞市场经济不需要思想政治工作，对思想政治工作是一切工作“生命线”重要性认识欠缺，导致思想政治工作流于表面形式。
