三、结束语
石油化工企业思想政治工作唯有密切联系企业自身的生产经营管理，从企业实际出发，破除旧有的教育模式，更新观念，转变思想，才能在内容、形式上进行创新，才能促进企业经济效益的进一步提升，员工才能实现自身的发展。思想政治工作要寻找新的方式和载体，密切结合石油化工企业的文化和战略目标，探索出创新又适合实际的机制，才能有效发挥作用。
摘要：
当前社会中，每一个企业均面临着十分激烈的竞争，林业企业同样如此。林业企业为了在市场竞争和社会竞争中得到良好发展，必须要加强建设政工职能，并且在林业企业思想政治工作中融合政工工作。林业企业只有高度重视政工的作用，重视思想政治工作的价值，才能够促使职工树立起正确的价值观念，充分激发职工的工作热情和积极性。该文就对政工对林业企业思想政治推动的重要作用进行分析和探讨，并且提出提高政工影响力的策略。
关键词：
林业企业；政工；思想政治；作用；价值
在林业企业文化建设过程中，思想政治工作占据重要的作用和地位。在当今全新的市场经济环境下，林业企业想要占据一定的市场空间，必须要不断推进和改善自身的思想政治工作，不断提升政工素养，建设一支高素质、高能力、高水平和高质量的政工队伍。因此，林业企业领导层必须要明确政工队伍的重要价值，充分发挥政工队伍的作用，高度重视政工的影响力，进而通过政工来提升林业企业思想政治工作的水平和质量。下面就探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用。
1、政工对林业企业思想政治的推动作用和价值
在林业企业思想政治工作过程中，政工不仅是主体，还是发起者。高素质、高能力和高水平的政工能够充分调动林业企业职工的创造性和积极性。在政工工作过程中，紧随市场经济发展的脚步，及时与职工沟通和交流，并且组织形式多样的活动，缓解林业企业职工的精神压力、工作压力以及生活压力，缓解职工摩擦和矛盾。
通过政工的耐心沟通和讲解，能够有效化解职工矛盾，对职工情绪进行安抚，并且提升职工的凝聚力和自信心，充分发挥和挖掘职工潜力，充分激发林业企业职工的创造力。政工是林业企业管理过程中十分重要的构成部分，林业企业管理工作归根结底是管理职工的工作，政工具有管理职工的重要责任和职能。纵观当前林业企业发展态势，林业企业之间的市场竞争越来越激烈。职工是林业企业的重要竞争力，企业之间的竞争实际上是人才的竞争，可见职工对于林业企业发展具有不可或缺的重要作用。
在林业企业管理过程中，必须要充分认识思想政治具有的重要价值和作用，提升职工认可企业的程度，进而提升职工自身的职业道德水平以及思想道德素质水平，使职工能够与林业企业未来发展相适应。高质量和高水平的思想政治工作，能够高度发挥林业企业人力资源优势，发挥林业企业人力资源潜在能力，从本质上促进林业企业可持续发展。政工的思想水平决定了林业企业职工的整体思想水平，因此，林业企业必须要注重提升政工思想水平，为提升企业职工整体思想政治水平奠定基础。林业企业职工思想政治水平贯穿于林业企业发展和管理工作的始终，可以说，林业企业能否开展生产经营活动，企业职工队伍是否具有稳定性，直接受到林业企业思想政治水平的影响。再加上政工在工作过程中会关注林业企业职工的思想状况，促使职工关注林业企业的未来发展，对不良风气和思想进行抵制。职工也会坚持不懈地学习和努力，提升自身的修养。政工鼓励林业企业领导坚持与时俱进，坚持以身作则，高度重视职工积极性，促使职工参与林业企业发展和建设之中。
2、提高林业企业政工影响力的具体策略
2.1不断创新工作模式
想要提升林业企业政工的影响力，必须要不断创新工作模式。总的来说，林业企业思想政治工作不能够一味沿用过去固有的工作模式，传统的思想政治工作模式无法适应当今社会的发展和职工的思想变化。因此，政工必须要不断创新工作模式，坚持与时俱进的重要原则，实现思想政治工作的创新和发展。政工要将林业企业任务、目标以及工作重点作为出发点。结合林业企业职工思想认识具体情况，结合林业企业生产、经营和管理的实际情况，明确思想政治工作和林业企业实际工作的根本结合点，提升思想政治工作的针对性。充分发挥思想政治工作对于职工的激励作用和价值，创造出健康、积极的舆论环境，并且鼓励林业企业职工创造很好的人际关系。对林业企业思想政治工作进行正视，明确其存在的问题，改善工作模式，提升思想政治水平。坚持思想政治工作与林业企业管理、改革相结合，有机结合林业企业发展情况和职工思想认识情况，结合个人教育和集体教育。将现代化工作手段、措施和方法作为渠道，运用计算机技术、互联网技术来提升林业企业思想政治工作针对性、有效性以及实效性。林业企业要充分发挥广播、媒体、网络等媒介的重要作用，建立起林业企业内部网站，在网站上发布政治时事新闻等，宣传党的方针和政策。并且鼓励职工积极讨论和留言，通过网站来关注职工思想状态和心理状态，提高林业企业思想政治工作的效率。政工还要在工作中不断创新，在创新过程中总结工作经验，形成全新的工作模式。
