一、做好煤炭企业思想政治工作，应当重视观念的创新
1.煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够顺应时代的发展潮流；煤炭企业作为一个具有特殊性质的行业，企业管理者应当实时关注煤炭行业的发展动态，了解煤炭行业的最新讯息，将和谐企业的创建作为一个重要事项，激发工作人员的创造力，关心企业工作人员在生活与工作上的一些需求，针对工作人员的实际情况，开展相应的思想政治教育工作。
2.煤炭企业的新观念，应当符合企业自身发展的实际情况；因此，煤炭企业应当从自身的实际状况出发，明确自身在发展过程中的目标，在开展思想政治工作的时候，要重视思想政治工作的创新，并且不断提高思想政治工作的实效性，充分了解企业工作人员的价值取向，利用先进的科技手段提升思想政治工作的开展效率，使员工积极自主的参与到企业开展的思想政治活动中。
二、合理创新思想政治工作的内容
随着我国经济的快速发展，我国经济体制发生了更本性变化，例如：企业经营制度、企业产权制度以及经济结构等多个方面；煤炭企业思想政治工作在当前形势下面临着许多的挑战。所以，煤炭企业应当重视思想政治工作在当前形势下的实际状况，在适应社会经济条件、体制环境以及经济基础的情况下，提高对新变化、新事物的关注，对思想政治工作内容进行合理的创新。煤炭企业在对思想政治工作内容进行创新的时候，应当坚持以经济建设为中心原则，结合企业发展过程中工作人员在思想政治方面的实际状况，对员工进行有效的引导、教育；根据现代企业制度，提高企业思想政治工作内容的信息化、知识化以及科学化程度，为工作人员提供科学合理的指导思想。煤炭企业职员的工作具有危险性高、劳动强度大等特点，工作以外的时间比较枯燥乏味，因此，在开展思想政治工作的时候，应当结合这一实际状况，解决工作人员关心的热点问题，在解决员工思想问题的同时，解决员工在生活、工作方面存在的问题，将理论与实践有机的结合起来，以此获取企业职员的信任与支持。四、创新思想政治工作的方法，建立健全管理制度在经济全球化的大背景下，我国经济建设的过程中也存在一些不可预测的因素。对于煤炭企业而言，创新思政工作新途径对于提高思政工作开展的质量有着重要的意义。
1.对于煤炭企业思政工作而言，往往会面对不同的对象，而由于个体的差异性，不同对象的思想意识、人格意识都存在较大的差异，因此需要创新思政工作新途径，对不同的对象采取不同的指导方法，提高思政工作质量。
2.由于思想政治工作内容较为枯燥乏味，员工认可度普遍不高，不太愿意接受思想政治工作教学，那么煤炭企业需要创新思政工作新途径，探寻能够让员工容易接受的方法，保证思政工作开展质量。
3.思政工作作为一项周期性较长的教育工作，需要长期的坚持，不可半途而废，经常性的与基层员工进行沟通，了解其思想变化，充分倾听员工的心声，为员工思想意识的提高奠定坚实的基础；同时，还应当建立健全的考核制度，将考核成绩作为评定员工工作绩效的依据，实施合理的奖惩制度，以此对员工形成一种激励，使员工重视思想政治工作的重要性，了解开展思想政治工作的意义，从而发自内心支持思想政治工作。
三、结论
煤炭是我国经济发展过程中非常重要的资源，对于我国国民经济与能源开发具有十分重要的意义；煤炭企业应当结合自身的发展情况，做好思想政治工作，这样能够在很大程度上促进煤炭企业的发展。
一、和谐社会下企业思想政治工作转变的重要意义
（一）企业自身发展的需求随着社会的发展，目前，我国企业的市场竞争越来越激烈，为了企业能够长远稳定地发展下去，实现可持续发展的长远目标，企业经常需要根据管理、经营、生产等各种需求，不得不改变原来的企业管理理念，将以人为本的管理理念逐步推行为企业管理的重要内容，为了有效化解企业的竞争危机不得不不断选拔优秀人才。因此，为了不断加强企业职工的学习意识，不断提高职工的学习能力，不断提升职工的综合素质能力，企业必须通过思想政治工作来实现。
