2、积极开展师德师风建设，加强师生法制教育，本学期我校着重抓好班主任队伍的建设，完善班主任工作考核机制，多次召开班主任会议，强化班主任队伍的建设，完善班主任工作月检查的力度和效度，每月召开一次例行校会，充分发挥晨会课的育人功能，采用多种形式对学生进行德育、健康教育，环境教育等。

　　3、加强心理咨询室的建设工作，本学期我校组织老师们分批进行了心理健康教育的宣讲工作，完善了我校的心理咨询室，制订了学困生、暂差生帮扶措施，做好后进生、特殊学生的心理辅导工作。

　　4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导，继续加强和丰富了学校的校园文化建设，做到橱窗、画廊、板报及时更新，充分发挥其教育人的作用。

　　17、关于毕业论文的准备工作

　　毕业论文最好早点准备

　　第七学期中期

　　1、 成立毕业论文领导小组

　　2、 指导教师聘任

　　3、 指导教师出题，并填写毕业论文出题报审表

　　4、 审题

　　学生选题

　　第七学期中期 指导学生进行选题

　　毕业论文开始 第八学期第1周或第2周开始

　　1、毕业论文动员

　　2、报送毕业论文选题一览表到实践教学科

　　前期检查

　　毕业论文开始后第3周进行

　　1、题目和任务书的填写

　　课题工作量是否符合

　　2、指导教师指导时间、方式是否落实

　　3、毕业论文进度安排是否合适

　　中期检查

　　毕业论文开始后第7周进行

　　1、 有无更改课题内容和更换指导教师情况

　　2、 毕业论文进展情况

　　3、 完成课题存在的困难和解决办法

　　后期检查

　　毕业论文开始后第13周进行 检查毕业论文完成情况

　　督促学生按时按量完成毕业论文任务

　　毕业论文验收、评阅

　　验收及指导教师评阅在学期第15周，评阅人评阅在学期第16周，

　　1、 学生的毕业论文及其他材料验收

　　2、 指导教师评阅

　　3、 评阅人评阅

　　毕业论文答辩

　　系级答辩在学期第17周校级答辩在学期第18周

　　1、系级答辩：成立答辩委员会;统一答辩要求和评分标准;评定毕业论文成绩;推荐参加校级优秀毕业论文答辩学生，填写推荐表，报教务处

　　2、校级优秀毕业论文答辩

　　毕业论文教学质量评估

　　在学期第19周进行

　　1、 毕业论文校外送审工作

　　2、 校内专家对毕业论文教学质量评估

　　18、2019年工商管理毕业论文题目

　　1.某企业管理人员的招聘现状及对策研究;

　　2. 某企业管理人员的培训现状及对策研究;

　　3. 某企业经营者激励现状及对策研究;

　　3.某企业网络营销现状及对策分析;

　　4.某企业项目管理研究;

　　5.某中小企业信息化策略研究;

　　6.某企业成本控制与管理分析;

　　7.某企业电子商务发展现状及对策研究;

　　8.某企业绩效评估体系研究;

　　9.某企业人事管理制度创新分析;

　　10.某企业销售人员的培训与招聘研究;

　　11.某企业广告策略研究;

　　12.某中小企业技术创新机制研究;

　　13.某企业知识型员工管理研究;

　　14.某中小企业股份化改制问题研究;

　　15.某企业发展战略现状及对策分析;

　　16.某企业内部组织结构调整分析;

　　17.某企业实施品牌战略对策研究;

　　18.基于服务外包的某软件企业发展研究;

　　19.某金融企业的业务发展研究;

　　20.某企业投资风险决策研究;

　　21.某企业人力资源管理的问题及对策分析;

　　22.某产品广告效果研究;

　　23.某企业管理人员的选拔与培训;

　　24.某产品市场营销策略研究;

　　25.某企业网络营销效果分析;

　　26.某企业营销策略研究;

　　27.某中小企业的生存和发展分析;

　　28.某企业人力资源的规划与开发研究;

　　29.某企业成本的控制与管理分析;

　　30.某专业技术人员绩效评估体系分析;

　　31.某企业生存与发展的营销战略分析;

　　32.电子商务在某企业的应用分析;