(三)营造适宜的内部环境
想要保证管理会计在最短的时间内与企业各部分系统达到契合状态,不仅需要管理人员对其引起足够的重视,还需要保证企业内部环境与管理会计所具有的需求相适应[5]。第一点,应当保证企业内部所具有工作氛围的和谐,根据啤酒制造行业的发展趋势制定相应的企业发展方案,并且调整对管理会计所具有的要求,构建完善的项目决策制度,这样做的目的在于保证企业经营决策与管理会计的有效结合,明确管理会计员工在对企业经营决策进行制定时所具有的重要性,完成对良好氛围的营造;第二点,管理人员应当将针对财务信息化所开展的建设工作与企业发展规划相结合,通过对财务核算体系进行统一的方式,保证信息处理规则的规范性,从而构建起与大数据时代要求相适应的企业信息化管理平台;第三点,管理人员需要投入相应资金,用以保证软件和硬件设施的完善,只有这样才能实现对大数据处理的能力进行提升的目标。除此之外,管理会计员工也应当对自身所具有的观念进行及时转变,将工作的范围扩大至对所制定决策进行辅助的方面,而不仅仅是局限于传统的记账与核算上。
四、结论
综上所述,作为在对社会主义市场经济建设的过程中非常重要的一部分,管理会计对于社会、相关行业和企业的发展而言,所具有的作用都是无法替代的。大数据技术的出现,又为企业管理过程中管理会计的参与提供了全新的途径,在当前的时代背景下,啤酒制造行业更应当重视对管理会计进行推广与应用的意义,通过对行业管理精细程度进行提升的方式,保证其获得应有的社会与经济效益。
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摘要:本文指出了高职院校会计专业文化建设的重要性,会计专业文化建设对学生形成规范的会计职业行为具有指导作用,从校企合作共建会计专业文化、课堂教学融入专业文化、加强实训基地文化建设以及开展丰富多彩的会计文化活动等方面,探讨了专业文化教育在会计专业人才培养中的具体做法。
关键词:会计专业文化;高职院校;职业素养
高职院校以满足企业对人才的需求为目标,培养具有高素质、高技能的高级应用型技术人才和管理人才。高职院校的人才培养要求高职院校学生在毕业后能迅速地适应现代企业的管理理念和方法,以及适应现代企业文化。然而,在社会经济发展中,会计人员必然不可避免的受到市场经济环境中的各种诱惑。因此,企业在人员招聘中对应聘者的职业道德提出了更高的要求,明确指出会计人员要具备会计岗位的专业技能,还必须要具有良好的职业道德和职业素养。这就要求高职院校需构建具有职业特色的校园文化,专业也应该建设具有职业特点的专业文化,创新人才培养模式,加强职业道德教育。我国《会计法》《、企业会计制度》等把对会计人员的道德素质要求上升到法律法规的高度。因此,高职会计专业必须加强对专业文化的建设。会计专业文化建设是会计专业建设的一部分,指在会计人才培养过程中突出会计的职业特征和职业素养,主要应体现出会计的职业技能、职业道德、职业态度、职业人文素质。以会计职业道德为主线,围绕专业培养目标对会计专业学生的价值观、行为准则等方面进行熏陶,将会计专业文化培养与企业文化融合,使会计学生的文化素养与企业对会计人员的要求相一致,提升会计人才的培养质量,引导学生形成正确的从业思维方式和行为习惯,使会计人才的培养符合社会需求,能够真正做到遵守会计准则“诚实守信,不”。
1校企合作共建专业,形成校企融合的专业文化