三、战略人力成本预算管理其他注意事项
(1)战略人力成本预算管理必须是团队矩阵式运作，成员包括HR、财务和业务部门。因此，HR作为人力预算专业管理方，也必须懂业务。
(2)战略人力成本预算管理不仅仅涉及钱的事情，最本质的是人，即业务需要什么样的人，怎么提供，提供多少等等，因此需要与招聘、调配、干部等HR其他职能模块密切配合。
(3)人力预算规划绝对不是年底做出一个规划值，次年过程中对照执行的状态。相反是一个动态调整的过程，在人力预算执行过程中，HR要与财务、业务部门保持紧密沟通，如收入、利润等数据要按月从财务获取，而底层的人力配置状况只有和业务部门多沟通、观察才能发现真正问题所在，然后才能对症下药。
参考文献：
1.宋远方、成栋. 管理信息系统. 北京：中国人民大学出版社，20xx
2. 赖茂生主编.企业信息化知识手册.北京：北京出版社，1999
3. [美] 迈克尔?波特. 竞争优势. 北京：华夏出版社，1997
4. [美] 彼得 S. 潘德、罗伯特 P. 纽曼、罗兰 R. 卡瓦纳.
5.δ管理法——追求卓越的阶梯. 北京：机械工业出版社，20xx
我国社会主义市场经济不断发展，房地产开发企业面临的问题越来越多。行业之间的竞争与国家宏观调控严重的制约了房地产开发企业经济效益的提升。针对这种情况，房地产开发企业应该注重内部管理效果，提升成本管理水平，在降低成本投入的同时提升市场竞争力。对成本管理内容进行确认是房地产开发企业应该注重的关键问题。
房地产开发企业通过对自身的成本进行有效的管理能够获取更多的资金，推动自身的发展。同时国家宏观调控力度的不断加大也促使房地产开发企业进行内部管理，以保证房地产开发企业能够适应市场的变化发展。有效的成本管理是房地产开发企业经营管理水平提升，实现利益增长的重要措施。
1房地产开发企业成本管理主要内容
房地产开发企业成本管理中土地征用及拆迁补偿费用是主要的构成。关系到对土地使用权、出让以及征用等方面的问题。同时也是用户安置获取补偿的重要支出。前期工程费用主要是对施工用地进行的设计规划、勘察测绘等方面的费用支出。建筑安装工程费是对施工单位支付的建筑安装费用，同时也是基础设施建设，保证园区道路、供水、照明、绿化等方面的重要支出。公共配套设施费用是对小区公共设施进行的整修支出。开发间接费用指直接组织&管理开发项目发生的费用，包括工资、修理费、工程借款利息和周转房摊销费等。房地产开发费用是指与项目建设无直接关系，不能计入某个特定开发项目成本的费用。这些费用在其发生的会计期间直接进入当期损益，包括管理费用、财务费用和销售费用。管理费用是指房地产开发公司的行政管理部门为组织，管理房地产开发经营活动而发生的各项费用。销售费用是指房地产开发企业为销售产品或在提供劳务过程中所发生的费用。财务费用是指房地产开发企业为筹集资金而发生的各项费用，包括利息净支出和金融机构手续费等。房地产开发税金是指房地产开发企业转让、销售、出租开发产品，提供售后物业服务、销售材料、转让无形资产和出租固定资产，应按规定计算缴纳营业税、教育费附加和土地增值税等。
2房地产开发企业成本管理中存在的问题分析
2.1缺乏成本管理意识，忽视成本管理作用
房地产行业属于高利润回报行业，资金较为集中。因此房地产开发企业注重资金的储备以及项目质量。这对于后期销售有着重要的影响。因此对成本管理控制没有采取足够的认识。在房地产开发管理过程中实行静态成本管理方法，根据市场价格对项目成本进行评估，这样就造成了项目完成之后对成本的核算事后控制。但是由于房地产开发涉及到的内容较广，在计划设计以及实行阶段都会受到各方面因素的影响，发生的成本变动主要受到市场经济影响。采取事后控制方式将会对房地产开发企业经济效益的增长产生不利的影响。房地产开发企业缺乏对成本管理的有效认识，不能够建立完善成本控制体系。因此在成本管理控制目标并不明确。造成房地产开发企业盲目性发展。
