1）促进集聚成员知识学习。在此种情况下，企业在投入资源不变、或者降低的情况下则能够获得同以往相比更多的信息，这种情况不仅非常有利于自身的发展以及知识水平的提升，能够对以往金融活动中由于不同方信息不对称所引起的风险进行有效的降低，而在具体开展金融活动时，各方面成员则可以通过对信息的掌握降低由信息不对称所带来的风险，并以此获得集聚群体竞争力的提升。

　　2）加速金融溢出。在该集群中，类型各异的机构则能够以内部相互学习的方式对集群间机构的知识总量进行交流与提升，并将这部分知识有效的归己所用。而在非正式沟通的情况下，机构所具有的知识也会出现较快的溢出现象，并因此在提升技术、金融溢出的情况下获得了区域经济的增长。

　　（三）创新效应与金融辐射效应

　　所谓金融辐射效应，是指当金融产业具有较高集聚程度时对其周围地区所产生的经济效应。在金融产业集聚过程中，其集聚的目的就是对区域经济增长速度进行提升，而当该区域集聚程度到达一个水平之后，就会对周围区域的经济增长起到一个带动的作用，并因此对周边地区与技术进步产生一个资本积累效应。而对于创新效应来说，其则是指金融机构集聚在知识方面与技术方面所存在的创新效应，由于集聚区域内金融专业的人才非常集中，且不同机构间也具有着非常密切的关系，这种情况的存在就会使更多的信息、金融知识集聚在该区域中。对于该情况来说，其在为相关金融机构带来更为创新信息的同时，也加剧了该区域金融机构的竞争，并因此激发金融机构通过不断提升专业技术水平、加快创新等方式获得更佳的竞争地位。可以说，在现今金融信息化、全球化的情况下，金融产业集聚已经成为了我国经济发展的重要趋势，需要金融行业能够通过对该模式的良好运用获得更好的发展。

经济增长论文11

　　1问题的提出

　　众所周知，资本和劳动是一国或一个地区经济增长的两大源泉，而大量的理论和实证研究证实劳动投入对经济增长的贡献率高于资本，是经济发展的主动力，而劳动力资源又是劳动力数量和质量的统一体，数量庞大而老龄化的劳动力资源或者是结构合理但短缺的劳动力资源都不是一国经济发展所希望的情况。改革开放以来尤其是加入世贸组织后，中国以丰富且廉价的劳动力资源优势成为"世界工厂",对中国经济的腾飞做出了巨大贡献。而20xx年世界金融危机后，我国经济受到冲击，部分地区由"民工荒"演变为"用工荒",工资上涨，企业用工成本增加，劳动力资源的低成本比较优势日渐消失，经济增长的速度也因此放缓。与此同时，中国成功实现了低出生、低死亡、低自然增长的人口转变，加之受预期寿命延长的作用，将进入人口加速老龄化发展时期，其必然的结果就是劳动力资源年龄结构的老化，而劳动力老化又直接影响劳动者工作积极性和劳动生产效率，从而对经济增长产生重大影响。劳动力资源作为推动社会进步和国民经济发展的第一资源，受到各国政府、企业和个人的一贯高度重视。在我国社会转型和经济转轨的关键时期，摸清我国劳动力资源的"家底",分析劳动力资源变动的新特点及其对我国经济发展的影响，具有重要的理论和现实意义。

　　关于劳动力资源与经济增长之间关系的研究一直是学界关心的热点问题，学者们根据各自研究领域的不同，侧重点亦不同。通过对前人研究的梳理发现，20xx年以前，受劳动力资源总量丰富和经济快速增长的现实背景影响，主要是研究劳动力资源对经济增长的贡献，如黄清龙（1995）从理论角度构建模型将劳动投入变化对经济增长的影响分解成劳动力数量变化的影响和劳动力质量变化的影响。[1]

　　舒元（1996）从定性的角度论证了1978-1994年间劳动力人数增加、劳动生产率增长是这一时期我国经济增长的直接原因。[2]

　　进入21世纪以后，随着我国进入人口老龄化社会，计划生育政策对控制劳动力资源增长效果明显，劳动力资源总量增速放缓、年龄结构老化问题初见端倪，学者们关注劳动力资源对经济增长产生促进作用的同时也会产生消极的抵制作用。如田成诗等（20xx）用现代定量分析方法分析全国及各地区劳动生产率及劳动参与率对经济增长的影响，结果发现劳动生产率对经济增长的贡献远远高于劳动参与率。[3]