全日制专业学位硕士教育的规模迅速扩大，我国全日制专业学位硕士教育发展中管理机制尚在建设和完善过程中。因此，针对我国化工类全日制专业学位硕士教育的管理机制进行了探索和创新，提出了一些新理念和几种新方法。
专业学位教育自1991年在我国开展以来，在培养高层次应用型专门人才方面发挥着日益重要的作用。随着经济的快速发展，社会各行业对高层次应用型专门人才的需求急剧增加。为此，教育部自2009年起开展了以应届本科毕业生为主的全日制专业学位硕士教育，这项举措的实施可为社会培养更多掌握坚实的基础理论和宽广的专业知识，能够承担专业技术或管理工作的高层次应用型专门人才。
然而，由于我国全日制专业学位硕士教育起步较晚，研究生教育、培养环节的质量监控，试论情感语言节目主持人万峰、钟晓的语言特点基于园本课程开发背景下研究教师教育理念的形新生儿高胆红素血症护理相关因素分析及对策试析价值多元化背景下学生价值观的引导试论高等职业院校高等数学课程改革争议试论中职《外科护理学》的情境式教学试析高校教师职业道德建设问题研究经济学和经济法基础课程融通教学小针刀治疗颈椎病疗效观察手术侧卧位适宜度的研究要求及管理等相关规定尚在建立和完善之中，且没有成熟的经验可供借鉴。进一步针对我国全日制专业学位硕士教育发展中存在的制约因素，如培养模式、管理机制及教育教学方法等探索解决问题的新理念和新办法是当前所面临的重要任务。
一、化工类全日制专业学位硕士教育管理机制的构建
(一)合理设计化工类全日制专业学位硕士研究生招生制度
化工类全日制专业学位硕士培养主要是面向化工类生产或设计领域的实际需要，所以报考学生必须具有相应的学历或工程背景。招生考试分为初试和复试两个部分，初试采用笔试，复试包括笔试和面试，主要用于考查学生的化工专业知识背景、学习科研能力和基本专业技能等。通过实行一定比例的差额复试，有效控制导师招生数量，从而提高生源质量。具体考试的实施办法由学院根据学校制订的考试总体要求及专业测试要求来制定，各专业可根据自身的特点自行确定录取总成绩中专业课笔试、面试等考试成绩的比例。在考生的录取选拔过程中，突出导师的主导地位，注重提升导师的责任感和自律意识。
(二)建立校企联合教育管理模式
化工类全日制专业学位硕士教育的目的是为化工企业培养高层次应用型、复合型工程技术人才，化工行业的用人单位对于学校化工类全日制专业学位硕士教育质量及改进之处最有发言权。在化工类全日制专业学位硕士的教育、培养和管理过程中建立一套学校和企业联合教育管理的模式，充分发挥企业的能动性，实现校企联合培养管理的有效运转。让企业将大量的科研开发及技术改造项目放到校企联合培养基地开展科研攻关，如此一来，化工类全日制专业学位硕士研究生便可以直接参与到科研课题和技术改造中去，有效地提升学生自身的实践能力。建立规范的激励机制，使学生能够主动去开展工作，提升科研能力，也为完成高水平论文提供有力保障。教学评价是教学工作的中心，建立教学管理的评价制度，使学生和校企进行互评。学生每天记录在企业项目实践过程中的所学所想，反馈给企业；企业记录学生在实践过程中的各方面表现及所做出的科研成果，反馈给学校；学校和企业相互联系，及时发现校企合作存在的问题并加以解决，使学生的专业技能和其他素质得到进一步提高。
(三)建立“学生—学校—企业”三角构架互动机制
学生只有参与到具体的实践活动中去才能提高其应用知识的能力，化工类专业学位硕士的培养目标要求学生必须参加大量的实践活动，培养学生的实践能力。建立“学生—学校—企业”三角构架互动机制是一个“三赢”的措施，学生到企业进行实践或科研获得了大量的实践经验，同时也加强了企业与学校的联系。企业导师和学校导师因此有了共同的目标：一方面，学校可以发挥学科基础好、科研能力强、技术力量强的优势与企业开展科研合作，加强技术交流，为企业的发展提供技术支持和人才服务；另一方面，学校从企业引进科研项目，有效提高研究生的培养工作的针对性。
